System.Net.WebException: Сбой запроса с состоянием HTTP 404: Not Found. в System.Web.Services.Protocols.SoapHttpClientProtocol.ReadResponse(SoapClientMessage message, WebResponse response, Stream responseStream, Boolean asyncCall) в System.Web.Services.Protocols.SoapHttpClientProtocol.Invoke(String methodName, Object[] parameters) в EduServ.DataProcess.AddViewing(Int32 OrgId, Int32 Type, String ID, Int32 PageNum, String IP, String URL, String Refer) в c:\Windows\Microsoft.NET\Framework\v2.0.50727\Temporary ASP.NET Files\root\e04f9611\e2b8c6e0\App_WebReferences.e2kibjas.0.cs:строка 76 в MyUserControl.SaveView(PageType Type, String ID, Int32 PageNum) в e:\WWW\edu.cap.ru\App_Code\MyUserControl.cs:строка 126 Положение о комиссии по трудовым спорам / / Портал образования ЧР
Версия для слабовидящих
Обычная версия сайта
  Размер шрифта:   Цветовая схема:   Изображения:

                  
Заведующий
Московцева Галина Алексеевна
Сведения об образовательной организации
Основные сведения
Структура и органы управления образовательной организацией
Документы
Образование
Руководство. Педагогический (научно-педагогический) состав
Материально-техническое обеспечение и оснащённость образовательного процесса
Платные образовательные услуги
Финансово-хозяйственная деятельность
Вакантные места для приёма (перевода) обучающихся
Международное сотрудничество
Доступная среда
Контроль и надзор
Муниципальное задание
Образовательные стандарты
Прием детей
Стипендии и иные виды материальной поддержки
Авторские работы педагогов
Библиотечный фонд и информационные ресурсы
Взаимодействие с социумом
Виртуальное путешествие
Воспитание
Информационная безопасность
Медицинское обслуживание
Методическая работа образовательной организации
Муниципальный инновационный социально-значимый проект "Будущих родителей растим с детства"
Неделя чувашского языка 2021
Независимая оценка качества образовательной деятельности
О нас в СМИ
Оздоровительная работа
Организация питания
Первичная профсоюзная организация
Персональные страницы
Александровой Татяны Петровны, воспитателя
Андреевой Ольги Валерьевны, воспитателя
Аргичёвой Елены Николаевны, воспитателя
Григорьевой Ии Леонидовны, музыкального руководителя
Дмитриевой Елены Владимировны, старшего воспитателя
Долговой Светланы Геннадьевны, педагога-психолога
Дунской Ирины Анатольевны, воспитателя
Кадыковой Марины Валериевны, воспитателя
Михайловой Ольги Олеговны, инструктора по физической культуре
Надеждиной Инны Олеговны, воспитателя
Охтяровой Натальи Порфирьевны, воспитателя
Романовой Светланы Константиновны, воспитателя
Сорокиной Светланы Николаевны, воспитателя
Терентьевой Марии Анатольевны, воспитателя
Черепановой Алины Михайловны, воспитателя
Чермаковой Екатерины Юрьевны, воспитателя
Положение о комиссии по регулированию споров между участниками образовательных отношений
Положение о комиссии по трудовым спорам
Проект «Создание эффективной системы выявления задатков и развития способностей детей в ДОО и школе»
Противодействие коррупции
Размещение заказов на поставку товаров
Родителям
Специальная оценка условий труда
Уполномоченный по правам ребенка в Чувашской Республике
Федеральный грантовый проект "Гармония в доме - высшая реальность семейного счастья"
Электронная очередь в детские сады
Фотоотчеты
Get Adobe Flash player
Положение о комиссии по трудовым спорам

 

3.2. Рассматривает споры по следующим вопросам:

-         перевод на другую работу и оплату труда при переводе;

-         прекращение трудового договора;

-         оплата сверхурочных работ, работ в ночное время;

-         компенсация за работу в выходные и праздничные дни;

-         оплата труда при совмещении профессий;

-         оплата труда при заместительстве;

-         выплата выходного пособия;

-         выплата заработной платы во время вынужденного прогула;

-         возврат денежных сумм, удержанных из заработной платы в возмещении ущерба, причиненного Учреждению;

-         право на получение и размер, причитающейся работнику премии, предусмотренной системой оплаты труда;

-         предоставление ежегодных отпусков установленной продолжительности;

-         оплата отпуска и выплата денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении;

-         наложение дисциплинарного взыскания.

3.3. Принимает соответствующие решения по спорным  вопросам.

 

4. ПРАВА КОМИССИИ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ

Комиссия имеет право:

4.1. Приглашать специалистов, консультантов различного профиля для рассмотрения спорных вопросов и выработки соответствующих рекомендаций, решений.

4.2. В отдельных случаях на заседание Комиссии могут приглашаться представители общественных организаций, учреждений, родители (законные представители) воспитанников. Необходимость их приглашения определяется председателем Комиссии.

4.3. Требовать от заявителя необходимую информацию и документацию для полного изучения спорного вопроса.

 

5. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ

5.1. Заседания Комиссии созываются по мере необходимости.

5.2. Заседания Комиссии проводятся во внерабочее время.

5.3. Комиссия рассматривает спор по письменному заявлению работника. При приеме заявления член Комиссии должен выяснить, пытался ли работник сам или с помощью Совета трудового коллектива отрегулировать разногласия с администрацией МБДОУ «Детский сад № 45 «Журавлики».

5.4. Работник может обратиться в Комиссию в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

5.5. Комиссия должна рассмотреть спор в течение 10 календарных дней со дня подачи работником заявления.

5.6. Спор рассматривается в присутствии работника, подавшего заявление, или уполномоченного им представителя. Рассмотрение спора в отсутствие работника или его представителя допускается лишь по письменному заявлению работника. В случае неявки работника или его представителя на заседание Комиссии рассмотрение трудового спора откладывается. В случае вторичной неявки работника или его представителя без уважительных причин Комиссия может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, что не лишает права работника подать заявление о рассмотрении трудового спора в пределах срока, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации.

5.7. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов, представляющих работодателя.

5.8. Комиссия принимает решение тайным голосованием простым большинством присутствующих на заседании членов Комиссии.

5.9. Рассмотрение спора заканчивается принятием решения о полном или частичном удовлетворении требований работника, либо об отказе удовлетворения требований. В решении должно быть указано, на основании каких данных пришли к такому выводу.

5.10. Копии решения Комиссии, подписанные председателем Комиссии или его заместителем и заверенные печатью МБДОУ «Детский сад № 45 «Журавлики», вручаются работнику и работодателю   или их представителям в течение трех дней со дня принятия решения.

5.11. Решение Комиссии подлежит исполнению в течение трех дней до истечения десяти дней, предусмотренных на обжалование.

5.12. Решение Комиссии может быть обжаловано работником или работодателем МБДОУ «Детский сад № 45 «Журавлики» в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения Комиссии.

 

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ КОМИССИИ

Комиссия несет ответственность за:

6.1. Соответствие принятых решений законодательству Российской Федерации.

6.2. Принятие конкретных решений по спорному вопросу с указанием ответственных лиц и сроков исполнения решений.

 

7. ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

7.1. Заседания Комиссии оформляются протоколом. В книге протоколов фиксируется ход обсуждения спорных вопросов, предложений и замечаний членов Комиссии. Протоколы подписываются председателем и секретарем Комиссии и заверяются печатью МБДОУ «Детский сад № 45 «Журавлики».

7.2. Нумерация протоколов ведется от начала календарного года.

7.3. К протоколу прилагаются все необходимые документы по спорному вопросу, в том числе заявление работника.

7.4. Книга протоколов пронумеровывается постранично, прошнуровывается и скрепляется печатью Учреждения.

 

8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

8.1. Настоящее Положение вступает в действие с момента утверждения и издания приказа руководителя МБДОУ «Детский сад № 45 «Журавлики».

8.2. Изменения и дополнения вносятся в настоящее Положение не реже одного раза в 5 лет и подлежат утверждению руководителем  МБДОУ «Детский сад № 45 «Журавлики».

 

 

 

 

БЕЗОПАСНЫЙ ИНТЕРНЕТ
Федеральный Институт Развития Образования
ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Проект "Поддержи РОД"
Отдел образования администрации города Новочебоксарска
Новочебоксарская городская организация профсоюза работников народного образования и науки РФ
Национальный проект «Образование»
Послание Главы Чувашской Республики Государственному Совету Чувашской Республики
Министерство образования и молодёжной политики Чувашской Республики
Муниципальный инновационный социально-значимый проект "Будущих родителей растим с детства"
Методическая работа образовательной организации
Воспитание
Послание Президента Федеральному Собранию
Уполномоченный по правам ребенка в Чувашской Республике
Реквизиты
Rambler's Top100 TopList